南京楼凤qq群怎么找:我能不能申请公司补偿拖延工资赔偿?
来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/09/01 20:34:38
我现在在公司上班两年了(在职),但是公司每月都拖延工资15天昨天,我能否要求公司补偿?
谢谢两位的回答,我具体再说一下,就是公司文件规定每月10号发工资,但是基本上都是在25号才发工资,拖延了15天左右,如果我能得到补偿,这个补偿是2年全部工资的25%还是2个月工资的25%?因为我还不太明白有效申诉日期60天的具体含义!
谢谢两位的回答,我具体再说一下,就是公司文件规定每月10号发工资,但是基本上都是在25号才发工资,拖延了15天左右,如果我能得到补偿,这个补偿是2年全部工资的25%还是2个月工资的25%?因为我还不太明白有效申诉日期60天的具体含义!
拖欠还是拖延?
拖延的话怕是没什么好办法,也不存在补偿的问题,要么你去匿名举报,让劳动监察部门查,但结果是没什么用的
要是拖欠你15天的工资当然可以要求补偿。公司不同意则要先去劳动仲裁,仲裁不服就法院起诉,
要注意证据的保留。
即证明拖欠行为的存在,比如欠条、人证什么的
不太懂你的拖延的意思。是八月份的工资到九月十五号才发吗?还是原定九月十五号发工资,每次都拖到九月三十号才发?
如果是前者,是允许的,没什么可补偿的。
如果是后者,可以按违约要求公司付违约金。(如果你们签的劳动合同里规定了违约金的话)