美的集团工作地点:怎样才能调节好同事、上司之间的关系呢?
我有一个朋友,是作业务的,因是第一年,领导给她安排个老师先带她一年。可是我这个朋友脾气不要,性格倔强,不愿意总是被他的老师唤来唤去的,结果和他的老师的关系一直不好。每次他去市场时他的老师也不给他提出指导性的意见,结果今年他的销售业绩很差,年中是拿不到奖金了。他自己总结出的原因正是他与老师的关系没有处理好,如果他能早点意识到这个原因,及时的与老师搞好关系,也不至于走到这一步。我之所以举这个例子的原因,是想和大家共同来吸取这个教训:我们在别人手下打工,有这种初生牛犊不怕虎的勇气与热情是非常可贵的。但是,我们是改变不了我们工作的环境的,唯一要改变的是我们自己的行为,去适应这个环境。
因人而意:
领导分很多种:
1.注重下属才华能力者:在这种人的领导下就必须老实本分的干好自己的工作,尽量发挥自己的长处,吸引领导眼球获得重视。
2.为人狡猾,爱慕虚荣,乐于奉承者:小礼不段,大错不犯留虚拍马,看脸色行事。
3.是事不干,啥也不管者:不用关心他重视不重视你,因为他这种领导根本就没把下属和工作放在心上。
4.以上3种型号的领导只是大概说明,什么样的领导都有,这就要你因人而意,自我发挥了。
至于同事之间嘛,谁也不是带着仇来上班的,只要对待他们真诚友善 答应的事情一定办到 少做虚伪的事情(就是别太假了,因为同事关系与领导关系不同)就好了。
一切的技巧\理论\道理,都可以浓缩为一个字:
和!
其实这个字可以扩大到搞好人际关系...等等方面,实践是检验真理的唯一标准,自己试一试就可以明白.
与同事相处的艺术
即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招:
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人。