石家庄学而思招聘:我想知道单位没有任何原因把干了20几年员工终止劳动合同法律还可以帮她
来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/10/06 22:39:13
连续工作满20年,已构成不定期劳动合同。
劳动法法律规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年,且当事人双方同意续延劳动合同,经劳动者要求,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。
只要原用人单位未拒绝的,就可认定为单位同意!
不定期劳动合同,要求解约方应当提前30天书面通知对方。
用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。劳动者在本单位工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对于本案最多为11个月的工资,作为补偿。
用人单位提出解除,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。
企业不能无故终止劳动合同,是不是劳动合同到期了?如果没有法定的理由随便辞退人的话可以向劳动监察大队投诉的。
不符合劳动法的规定,可以找劳动监察部门
以上是劳动法的规定,各地还有相关行政法规,各地的社会与劳动保障局都有政策咨询服务,可以去咨询下。
最好找当地律师咨询一下
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我想了解一下华仔红了二十几年的原因?
腿部麻木几年了无法知道原因,请教
我想知道,一个人在一个单位,或是一个部门工作了20多年,在退休后有什么福利没有?
我新买了一台电脑,但是没有装任何操作系统.我想知道怎样安装
有没有干档案员的啊,
一个好朋友,分别已经好几年了,没有任何联系方式,只知道他的名字和年龄/请问我应该则怎么找到他
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我想问问有没有专业人士知道青霉素用了十几年都没有过敏,现在过敏有可能吗
听说报关员在过几年就取消了 有没有这回事啊