viewport设置的width:面试软件开发职位,需要做哪些准备!
1、软件开发工作的一些流程,怎么从零到开发完一个完整的软件。
2、我是应届毕应生,我只了解了C、C++、SQL语言(只是了解),没有开发经验,那么我应该复习这些语言的那些内容比较实用。
软件开发的流程,这个问题可就大了,这是专门的一个学科。不过根据我的经验,一般来说,最常用的就是瀑布开发,从需求收集,需求分析,高级设计,低级设计,编码,单元测试,集成测试到最后的系统测试,然后就可以发布了。
除此之外,还有原型法,增量模型,螺旋模型等等,各有特点。
至于说到具体什么语言,应届毕业生的话,最好就是实话实说,坦率承认自己没有开发经验,也不是什么坏事,但要强调自己有很快的学习能力,可以举一些例子,比如多长时间就学会了一门什么语言之类的。对于自己不懂或者不是很懂的东西千万不要硬充,否则一旦露馅就得不偿失了。新人,诚实比什么都重要。
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(一)资料充分,有条有理
仔细想清楚该带什么同去,好让主试者觉得你处世周到而有条理。凡是与求职者无关的东西,一律不应该带。
以下列出面试时应该考虑带的东西:
1.聘请广告的副本?面试时,你可能要随时翻阅广告上的资料,所以应该带一份在身上。
2.申请书的副本?主试者通常都会就你申请书上的问题发问,你也可能要提到那些资料,所以,带一份副本,不但可以更快掌握主试者的问题,也免使自己忘记了所填报的资料而陷于尴尬。
3.其他推荐人的姓名、地址、电话,以便主试者与他们联络。
4.你写过的文章、报告、计划书,尤其是与申请的工作有直接联系的。
5.一连串预备好的问题,以备你有机会发问时提问。
6.整理好承载上述文件的纸袋或文件袋。
7.其他与所申请的公司有关的小册子和资料。
8.一支笔。
9.小型汉英词典?可以在填表或作文时查阅生字。
10. 街道地图。
11. 带一本书准备要久后时阅读。
(二)心理健康显自信
1.不要害怕主试的声威。
记住,考官是在选拔人才,是希望你应答得很好的,只要你在心理上处在与他平等的地位,是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。
2.略加修饰增强信心。
重视服饰仪表,是预防被紧张情绪吞没的一种心理武装。在应聘面试时,讲究仪表,可以增强自信,产生良好的心理效果。
3.确立主体意识。
当自己即将与考官见面时,难免会感到胆怯。遇到这种情形时,如能采用“非指示疗法”,确立主体意识,增强主动性,便可以在很大程度上消除胆怯的心理。
4.事先做最坏的打算。
我们在应聘面试时,也可以采取这样的策略。事先有了万一失败的对策,心里就自然放松。大不了以后再考,还有什么可紧张的呢?这种态度不但能使你镇定,而且会有意外的收获。
5.保持乐观的心理。
在应聘面试时,为了维持自己的心态平静,应在下意识中让强大的自我与懦弱的自我先行对话一番。这样,想着“自己可能失败”的自我就会在与考官见面时提高警惕,注意一些应该注意的问题,而说“我会成功”的强我也能创造有利条件。让强我战胜弱我,你的自信心就会倍增,无论考官是什么样的权威,你都不会害怕,这就是战胜自我表现的有效策略。
自己的作品
灵活的头脑