物业最好的房地产公司:请问NBA2K6里交易时怎么要求电脑给你一个选秀权,重赏

教你玩转《NBA2K6》的经营模式
大家都知道，NBA2K6和NBAlive2006时篮球游戏上的两块瑰宝，本人对NBA2K6更是情有独钟，由于此游戏在竞技内容上面的出类拔萃，可能会常常使大家忽视了他的其他内涵。比如在NBA2K6里有一个经营模式，就很好地填补了篮球经营游戏的空白。好，现在我就为大家好好介绍一下这个“游戏中的游戏”、“篮球上的CM”。

一、NBA开打了。

进入标题画面，我们可以看到NBA2K6为我们精心设计的各种游戏模式，可我们暂时无暇顾及其他精彩，要想当上一支NBA球队的总经理便要首先选择Game Modes（游戏模式）选项，再选Association（篮球协会）标题，随后便可以进行NBA联赛的各种设定了。

游戏前的联赛设定项目琳琅种种，包括赛季比赛场数、球员的磨合度、转会规则等都可一一进行个性化的更改，我在这只推荐大家设定以下几项（其他选项最好维持默认值，以免破坏了游戏平衡）。

Season length(赛季长度)——根据自己喜好设定一个赛季要打的比赛次数，最多可以像NBA那样一个赛季共进行82场比赛。想在有限的时间内多拿几个冠军的朋友们可以设定成29场比赛，那将会大大缩短通关时间。

Round 1 format、Round 2 format、conf finals format、Finals format（季候赛第一轮、第二轮、分区决赛、总决赛的赛制）——设定各轮季候赛的赛制，如今NBA在季候赛都是统一采用7场4胜制，如果你认为这样过于冗长，也可以自行更改，甚至可以一场决胜负。

Quarter length（单节比赛长度）——由于2K6本身以篮球游戏为主，所以在这个经营模式中玩家是随时可以自己操控经营球队进行游戏的，那么每场比赛的单节时间就至关重要了，除了会影响比分和球员数据外，可能也会成为胜负的关键。NBA的单节时间为12分钟，游戏默认为5分钟，本人推荐大家选8分钟。

二、游戏流程。

此经营模式的游戏流程可以说和真实的NBA基本一致，首先一开始玩家所扮演的总经理就要进行各种各样的签约，包括更换教练、球探和签入自由球员等，如果对球队的人员搭配还不满意，还可以进行球员交换。当一切都准备就绪之后，就要进行常规赛了。在比赛的日子，游戏画面上会将你对手的图标显示在日历的格子中，玩家可以根据对手随兴地决定要不要自己亲自操刀与之对抗，若想让电脑模拟，即可选择“Simulated game”，电脑将会根据你球队的状态和实力来模拟比赛进程，前后只需0.1秒。其实玩经营游戏本人不主张玩家过于频繁地控制球队比赛，因为那将会参入水分（如果玩家本身是一个篮球游戏高手），不能客观地表现球队的实力，所以我一般一个赛季只控制5、6场比赛（大多数在季候赛）。

当NBA的常规赛和季候赛都结束以后，玩家就要更新各种员工和球员的合同，游戏会专门在日历上列出特定的签约时间，甚至连自由球员的签约也会有特定的日期，注意一下就行了。最后便轮到NBA的选秀了，个人认为此游戏的选秀模拟得非常真实。玩家和现实一样，可以早早派球探观察某位球员，并在选秀前对他进行试训，通过控制他来和其他人单挑从而亲自验证他的实力。一个星期的时间可以让你了解最多7位明日之星。

最后就是选秀的抽签了。众所周知，NBA的抽签和上赛季的排名挂钩，如果你的球队成绩好，你就别指望能得到什么好东西了，所以，我向来都忽视选秀（因为总是拿冠军，得不到好的顺位，每次都签别人剩下的废物，后来干脆就把选秀权作为交易的添头了）。

三、游戏的窍门和注意事项。

1、球队的人员搭配：5名球星组成的球队不一定会是最好的球队。玩家作为球队的总经理，在交换球员和选择球员的过程中最好能做到有的放矢。一般来说，篮球队伍需要一名传球手（pass90+）、一名篮板手（rebound90+）、一名得分手（over rate 90+）、一名三分射手（3 pts 85+），还要有一群实力不俗的替补，而且每个位置至少准备2名球员。有了这样的人员搭配，你就已经成功了一半了。

2、工资帽：工资帽是NBA特有的可持续发展的政策，在游戏中同样要遵守。玩家交易球员一定要注意球队的总工资，不能超过工资帽的上限。如果你搞不清楚其中的缘由，你就注意交易过程中游戏的提示就行了，如果你的球队工资总额超过上限，游戏就会限制你的交易。

3、员工招聘：这里的员工只是指教练、训练师和球探。每个人都想给球队找最好的员工，但什么才是最好呢？在游戏中答案就是这么简单——数据高就是最好。游戏中的教练分别有3项能力，每项能力又有4个等级，master、good、average、poor，简单来说，当然是4项都是master那才叫顶级，但现实往往很难发现这种人才，所以玩家要自行筛选，充当伯乐。如果你实在没有识人的天分，那就记住一个原则——越贵越好。

招聘的操作：右摇杆调出主菜单——选General manager——选Personal——选择你要更换的员工——Hire new candidates——在市场上寻找，最后确定签约期限就行了。

4、自由球员：NBA每年都有许多合同到期又不愿续约的自由球员流向市场，其中不乏名将，玩家每年都要注意自由市场的变化，当然，前提是你要有足够的薪金空间。

5、球员个人特训：个人特训可以让你喜欢的球员在短时间里提升个人能力。同一球员不能每月训练两次，而且每月的训练点数只有10点，过了不累计，所以玩家每月的第一件事应该要落实球员的特训内容，在完成了不同的特训后，球员的能力也会得到相应的提高。我曾试过将一个初始能力值只有70的球员训练成全明星，大家不妨尝试一下。

个人特训的操作步骤：右摇杆调出主菜单——选Coaching——Development——选择训练内容——选择执行球员——按Start进行特训。

6、交易原则：交易是此游戏的重要内容，只有通过交易，球队的实力才会得到快速有效地加强，玩家在交易过程中应遵守几个原则——能力值低于自己太多的不交易、尽量交易年轻球员、工资高于自己太多的不交易。在游戏中，交易球员有两种方式，一种是通过主菜单——General manager——Trades，进行单人或多人大交易，玩家可以将自己的一个或几个队员再加上选秀权等，到别的球队挑选心仪的角色，在交易画面中，游戏会以一条黄色的槽来显示对方的interest（兴趣），该槽越长，交易的成功率越大。不过该方式比较繁琐，而且成功率低。本人向玩家推荐另一种方式，通过主菜单——General manager——Trading block，将你不喜欢的球员放到转会市场，等着水鱼上钩。一般几天过后，你再到转会市场看，就会发现有许多球队主动和你交换该球员，而其他球队往往会给你意想不到的惊喜。

7、球队的磨合：游戏有一个特殊的系统——Chemistry（球队的磨合度，在主菜单的最下方显示），顾名思义，球队的磨合度越高，实力也就越强。通常我们可以通过训练来增加磨合度，玩家可以自行决定训练的内容，不同的内容会短时间增加球队对应的能力，不同的训练强度会延续能力增加的持续时间，我建议大家在非比赛日子里都要安排训练，强度设成Normal就行了。另外，赢得比赛也会增加磨合度。

训练的操作步骤（游戏会自动提示要不要设定一周的训练计划，也可以自己主动调整）：右摇杆调出主菜单——选Coaching——practice——选择日期——选择训练内容和强度——给球员开小灶（不推荐执行）。

8、最后，千万别忘了保存（在options里保存）。

四、成为总冠军就这么简单

在这里我会将自己的总冠军之路简单介绍一下，希望对各位有所帮助。一上来我就把范甘迪炒了，没有特殊原因，因为看他不顺眼。然后再通过交换球员换来一大批年轻、性价比高、能力均在78以上的球员，原队伍中只保留了姚麦，新秀只保留了海德。每周都积极制定训练计划以及为球员进行特训，一年下来姚明的能力上涨到95，成为联盟的第一中锋。由于球员搭配合理，兼有姚麦两位全明星，第一个赛季就实现了25胜4负的好成绩（我玩的是29场比赛），季候赛一路砍瓜切菜，最后和活塞大战7场夺取总冠军（我整个赛季只控制了5场比赛，总决赛只控制了一场）。哈哈，冠军指环那么简单地就套在我手上了，我还当选了该年的最佳总经理，姚明是总决赛MVP。

NBA2K6可以说是一个不可多得的好游戏，是篮球中的we，而此游戏的经营模式却又让我实现了篮球游戏的经营梦，因为单纯的篮球模拟经营游戏实在是太少了（没见过），所以，纵然该经营模式还略显简单、内容也不够丰富、数据库也不够庞大、体育竞技的偶然性也体现不足，但是考虑到这只是一个附加模式，而且相比前作进步如此巨大，我实在不忍心再挑刺。最后，我要强烈推荐所有喜欢篮球的朋友好好试一下2K6的经营模式。